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Employees

EMPLOYEE WELL-BEING AND TALENT DEVELOPMENT

The attention to the well-being and development of employees is one of the five pillars of the Group’s sustainability strategy.
More than 8,000 people contribute to building the present and future of the Armani Group through their work on a daily basis. Their experience, culture, decisions and motivation constitute a key factor for creating value.
For this reason, the Group is constantly committed to promoting, first and foremost, a serene, environmentally friendly environment, encouraging and developing diverse opinions, outlooks, cultures, ages and genders, and promoting the professional and personal development of all co-workers.

  • CADENA DE SUMINISTRO

    En un contexto en el que la responsabilidad social es cada vez mayor, la política del grupo Armani presta especial atención a la protección de los clientes y al impacto ocasionado en el medio ambiente, y se vale de proyectos que respaldan su negocio para implicar a todas las partes interesadas y la cadena de suministro de sus productos.

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  • PRODUCTOS

    El grupo Armani es conocido a nivel mundial por sus productos de moda y estilo de vida, que guardan una estética inmediatamente reconocible y un estilo que ha evolucionado con el paso de los años para reflejar el espíritu de la época actual y dar respuesta a las necesidades de los clientes de hoy en día, permaneciendo siempre fieles a su ADN.

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  • MEDIO AMBIENTE

    El grupo Armani presta especial atención a los problemas medioambientales y se compromete a evitar y reducir el impacto de sus actividades en el medio ambiente.

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  • COMUNIDAD

    Desde los inicios de su carrera, Giorgio Armani ha sentido una profunda conexión con las comunidades en cuya estructura se han introducido paulatinamente las actividades de la empresa, así como sus oficinas, almacenes y tiendas.

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  • Report

    Initiated as of 2016, the Armani Group has deployed a priorities analysis process in alignment with the requirements provided for in international standards relating to sustainability reporting. This process has enabled identification of the most relevant issues for the Group and its stakeholders.

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  • THE ARMANI GROUP AND SUSTAINABILITY

    Initiated as of 2016, the Armani Group has deployed a priorities analysis process in alignment with the requirements provided for in international standards relating to sustainability reporting. This process has enabled identification of the most relevant issues for the Group and its stakeholders.

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  • Electric FIAT 500

    The environmentally-friendly electric vehicle has been designed in collaboration with FIAT and is part of a charity project in support of Earth Alliance, the non-profit organisation founded by Leonardo DiCaprio that fights climate change and the loss of biodiversity throughout the world.

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  • COVID-19 Emergency

    In consideration of the coronavirus emergency, the Armani Group undertook a series of initiatives to support affected communities.

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